CARRIÈRES
Décollons ensemble
Travailler chez MHD-Rockland
Chez MHD-ROCKLAND, nous croyons en la prestation de services de la plus haute qualité avec honnêteté et dévouement.
Les membres de notre équipe sont des personnes très performantes qui comprennent parfaitement la valeur et l’importance du travail d’équipe. Consultez les opportunités actuelles ci-dessous ou envoyez une candidature générale à hr@mhdrockland.com .
Nous sommes une entreprise familiale avec une équipe multiculturelle et collaborative qui va au-delà pour assurer la satisfaction totale des clients et des fournisseurs. Ensemble, nous aimons aussi profiter et célébrer les plaisirs simples de la vie.
AVANTAGES
HEURES FLEXIBLES
Un régime d’assurance-maladie collectif généreux
Opportunités d’apprendre et de grandir au sein de l’organisation
Politique porte ouverte
Des installations de pointe dans un endroit verdoyant
Parking gratuit sur place et accessibilité facile aux transports en commun
Accès gratuit à une salle de sport complète située sur place
Salon des employés équipé de tables de billard et de ping-pong
ÉVÉNEMENTS SOCIAUX TOUTE L’ANNÉE
Et du café… Beaucoup de café !
ouvertures en cours
COMMIS À L’INVENTAIRE DE L’ENTREPÔT
Temps plein | Sur site (Starke, FL)
Résumé des responsabilités
En tant que commis d’inventaire d’entrepôt, vous vérifierez et maintiendrez les registres d’inventaire pour les pièces d’avion. Vous disposez d’une expérience pertinente dans le domaine de l’entreposage, de l’inventaire ou de la distribution, et vous effectuez des tâches avec un grand souci du détail.
Principales fonctions et responsabilités
- Vérifier et charger/décharger toutes les livraisons entrantes et sortantes.
- Inspecter les produits, identifier l’état des pièces et vérifier les enregistrements de la base de données avec l’inventaire de l’entrepôt, en ajustant les enregistrements, le cas échéant, pour maintenir l’exactitude.
- Saisir les données nécessaires, y compris les écarts par rapport à l’inventaire, dans Quantum (programme informatique de base de données). Ces données comprennent les quantités, les photos, l’état des pièces, l’emplacement des entrepôts, etc.
- Effectuer des contrôles de qualité sur les stocks entreposés et déplacer les pièces si nécessaire.
- Tirer, emballer, charger et stocker tous les stocks conformément aux procédures et aux normes de l’entreprise.
- Maintenir la sécurité lors de l’utilisation de l’équipement.
- Travailler de manière autonome et au sein d’une équipe avec des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps afin de respecter les délais et les exigences.
Exigences et compétences essentielles
- Vous devez être titulaire d’un permis de conduire valide et être en mesure de passer une vérification de vos antécédents, ainsi que des dépistages aléatoires de drogues.
- Capable de soulever jusqu’à 30 livres.
- Un certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche est préférable.
- Vous êtes disposé à voyager en dehors des États-Unis pour soutenir les opérations à Montréal, si nécessaire.
Exigences physiques et de performance
Il s’agit d’un poste physiquement exigeant. Vous devez soulever des pièces pesant jusqu’à 30 livres. Vous travaillerez dans des zones à température contrôlée ou non. Vous devrez respecter l’horaire de travail, respecter les échéances, assister à des formations, faire fonctionner l’équipement, utiliser un ordinateur et coopérer avec plusieurs membres de l’équipe afin de mener à bien les tâches selon les normes de l’entreprise.
Postuler à ce poste:
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez MHD-ROCKLAND ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés ayant la capacité légale de travailler aux États-Unis seront contactés.
Responsable MRO, composants aéronautiques
Temps plein | Sur place (Montréal, QC 80-85% / Burlington, ON 15-20%)
Résumé des responsabilités
En tant que gestionnaire de la maintenance et de la réparation des composants d’aéronefs, vous serez responsable de la supervision des opérations AMO de TCCA à nos installations de Burlington et de Montréal pour la réparation et la révision de divers composants d’aéronefs. Vous superviserez une équipe de techniciens, offrirez du soutien et assurerez la qualité et la livraison à temps de produits qui répondent aux exigences de MHD-ROCKLAND et des clients.
Principales fonctions et responsabilités
- Diriger une équipe de techniciens et de personnel de soutien dévoués afin d’atteindre les résultats escomptés.
- Maintenir la conformité AMO du TCCA ainsi que le système de gestion de la qualité SAE AS 9110 et AS9100.
- Répondre aux exigences et agir en tant que personne responsable de la maintenance (PRM) de réserve, conformément à l’article 573.04 du règlement de l’aviation canadien (CARS).
- Veiller à ce que le personnel, l’équipement, les outils, les données techniques, les pièces détachées et les fournitures soient disponibles en quantité suffisante pour répondre aux exigences opérationnelles et au calendrier de production.
- Recueillir les indices clés et les présenter à l’équipe de direction
- Veillez à ce que toutes les personnes autorisées à effectuer ou à superviser l’exécution de la maintenance aient reçu une formation adéquate en ce qui concerne les réglementations applicables et les procédures de l’entreprise.
- Superviser et gérer le personnel de la chaîne d’approvisionnement afin de s’assurer que les pièces de rechange, les consommables et les réparations externes sont appropriés et permettent de respecter les délais.
- Rester responsable en dernier ressort de l’efficacité du programme d’assurance de la qualité et gérer le personnel affecté à la qualité afin de répondre aux exigences en matière d’audits, de calendriers, de données techniques et d’actions correctives.
- Autoriser les modifications du manuel de politique de maintenance et de tout autre document incorporé par référence.
- Veiller à ce que des registres d’entretien adéquats soient établis et conservés.
- Adopter une approche positive, courtoise et non conflictuelle de la résolution des conflits pour l’ensemble du personnel.
- Veiller à ce que l’ensemble du personnel respecte les politiques et les codes de conduite de l’AMO.
- Veillez à ce que l’ensemble du personnel respecte les exigences en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et porte l’équipement de sécurité personnel approprié pendant le travail.
- Autres tâches et missions confiées par la direction.
Exigences et compétences essentielles
- Minimum de 5 ans d’expérience dans l’entretien et la réparation de composants d’aéronefs, en particulier d’articles électromécaniques d’aviation tels que les trains d’atterrissage, les roues, les freins et les composants d’actionnement.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de techniciens.
- Certificat AME de Transport Canada souhaitable
- Excellentes aptitudes à la communication en anglais (écrit et oral). Le bilinguisme est un atout.
- Vous avez le souci du détail, vous êtes organisé et vous avez d’excellentes compétences en matière de gestion du temps.
- Capacité à travailler en équipe (si nécessaire) pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Capacité à voyager entre les sites MRO (Montréal, QC 80-85% / Burlington, ON 15-20%).
Postuler à ce poste: Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez MHD-ROCKLAND ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés ayant la capacité légale de travailler au Canada seront contactés.
Temps plein | Hybride
Résumé des responsabilités
En tant qu’analyste des opérations, vous serez à l’avant-garde du soutien des processus internes de l’entreprise et de l’amélioration de la performance opérationnelle par l’analyse, la révision des processus et la formation des utilisateurs internes. En recueillant et en analysant des données à l’appui des stratégies de vente et de réparation ainsi que de l’optimisation des processus de l’entreprise, vous traduirez les problèmes commerciaux en solutions efficaces de la chaîne d’approvisionnement.
Principales fonctions et responsabilités
- Recueillir, organiser et analyser des informations provenant de sources multiples : données informatiques, historique des ventes et interface avec les clients internes.
- Identifier, atténuer et résoudre les problèmes dans divers domaines ou secteurs spécialisés en utilisant des méthodes et des analyses statistiques.
- Élaborer des solutions et recommander des plans d’action pour les problèmes découverts.
- Développer et former le personnel à de nouveaux processus et procédures afin d’améliorer les opérations.
- Contrôler l’efficacité des changements mis en œuvre et procéder aux ajustements nécessaires.
- Préparer des rapports détaillés et des présentations pour la direction.
- Collaborer avec divers services internes et divisions commerciales pour mettre en œuvre des systèmes efficaces et établir des relations de confiance.
- Agir en tant que point de contact principal pour les erreurs ERP et la révision des processus.
- Apporter un soutien aux projets et fonctionnalités ERP à plus grande échelle (par exemple, Mobile Warehouse, Contact Manager, etc.)
- Contrôler et communiquer les indicateurs clés de performance de la chaîne d’approvisionnement et de la maintenance.
- D’autres tâches peuvent être assignées.
Exigences et compétences essentielles
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences informatiques et connaissance de la suite Microsoft Office (en particulier Excel).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, des bases de données relationnelles, des systèmes ERP (par exemple, Quantum Control) et des outils de reporting d’intelligence d’affaires (par exemple, Crystal Reporting, SAS, Tableau, etc.), Java, Javascript, JQuery, CSS, HTML, Python, SQL, PSQL, Oracle.
- Excellentes aptitudes à la communication en anglais (écrit et oral). Le bilinguisme est un atout.
- Compétences en communication bilingue (anglais/français) (écrit et parlé).
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Souci du détail, organisé et doté d’une solide éthique de travail.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Souci du détail, organisé et doté d’une solide éthique de travail.
- Solides compétences en gestion de projet
Expérience en design graphique un atout.
BSc/BA en gestion de projet, informatique, chaîne d’approvisionnement, analyse commerciale ou dans un domaine connexe.
Postuler à ce poste: Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez MHD-ROCKLAND ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés ayant la capacité légale de travailler au Canada seront contactés.
Temps plein | Hybride
Résumé des responsabilités
En tant que développeur Full Stack, vous serez responsable de la définition, du développement, de l’analyse et du test d’applications logicielles nouvelles et existantes afin de répondre aux besoins des entreprises internes.
Principales fonctions et responsabilités
- Recueillir, organiser et analyser des informations provenant de sources multiples ; données informatiques, historique des ventes et interface client interne.
- Identifier, atténuer et résoudre des problèmes dans divers domaines ou domaines spécialisés en utilisant des méthodes et des analyses statistiques.
- Élaborer des solutions et recommander des plans d’action aux problèmes découverts.
- Développer et former le personnel sur les nouveaux processus et procédures pour améliorer les opérations.
- Surveiller l’efficacité continue des changements mis en œuvre et apporter des ajustements au besoin.
- Préparer des rapports et des présentations détaillés pour la direction.
- Collaborer avec divers départements internes et divisions commerciales pour mettre en place des systèmes efficaces et établir des relations de confiance.
- Agir à titre de point de contact principal pour les erreurs ERP et l’examen des processus.
- Fournir un support pour les projets et les fonctionnalités ERP à plus grande échelle (par exemple, entrepôt mobile, gestionnaire de contacts, etc.)
- Surveillez et rapportez les indicateurs clés de performance pour la MRO et la chaîne d’approvisionnement.
- Autres tâches qui peuvent être assignées.
- D’autres tâches peuvent être assignées.
Exigences et compétences essentielles
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire et/ou dans l’exploration de données, l’analyse et la production de rapports.
- Excellentes compétences en informatique et connaissance de la suite Microsoft Office (en particulier Excel).
- Connaissance et expérience des bases de données relationnelles, des systèmes ERP (par exemple, Quantum Control) et des outils de reporting d’intelligence d’affaires (par exemple, Crystal Reporting, Power BI, SAS, Tableau, etc.)
- Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et parlé). Le bilinguisme est un atout.
- Capacité à prioriser, flexibilité, adaptabilité et faire preuve d’initiative avec une aptitude à l’amélioration continue.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à établir des priorités, flexibilité, adaptabilité et esprit d’initiative avec une aptitude à l’amélioration continue, y compris la compréhension et la mise en œuvre de nouvelles technologies.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Souci du détail, organisé et doté d’une solide éthique de travail.
- La connaissance des processus de la chaîne d’approvisionnement tels que la planification des stocks et la gestion d’entrepôt est un atout.
- Capacité de se déplacer entre les sites (2 à 3 semaines à la fois) au besoin.
- BSc/BA en logistique, chaîne d’approvisionnement, analyse commerciale, économie, administration des affaires, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
Postuler à ce poste: Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez MHD-ROCKLAND ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés ayant la capacité légale de travailler au Canada seront contactés.
L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI
Chez MHD-ROCKLAND, nous respectons profondément le service et le sacrifice de tous les anciens combattants qui se sont engagés à servir leur pays. Nous avons une communauté croissante de vétérans qui apportent un ensemble unique de compétences à notre entreprise et nous invitons tous les vétérans à rejoindre notre équipe en posant leur candidature à des postes dans l’ensemble de notre entreprise.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé et de tout autre statut protégé tel que requis par la loi applicable. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés. Pour plus d’informations, veuillez contacter : hr@mhdrockland.com
